人力資源管理軟件解決方案-運籌軟件

功能列表

子功能模塊

功能說明

個人中心

個人中心

個人中心是系統(tǒng)的個人信息展示，修改模塊。在此模塊可以修改賬戶密碼，查看登錄記錄，閱讀通知公告，展示郵箱郵件狀況。

個人首頁

可以修改賬戶密碼，保護賬戶信息安全；查看登錄記錄，及時發(fā)現(xiàn)登錄ip是否正常；閱讀通知公告，時時了解公司動態(tài)。

可以展示郵箱郵件狀況，快速進入郵件管理模塊，及時處理郵件。

人力信息

展示個人基本信息情況，在司人事動態(tài)信息?？梢郧逦目吹阶约旱娜耸鲁砷L過程及每個轉(zhuǎn)折點的時間信息，以便分析自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。

通知公告

通知公告頁面，支持智能檢索，檢索結(jié)果高亮展示，可以快速查找到需要的信息，及時了解公司動態(tài)。

使用幫助

使用幫助頁面，支持智能檢索，檢索結(jié)果高亮展示，可以快速查找到需要的信息，及時了解系統(tǒng)使用操作方式或其他產(chǎn)品使用說明。

登錄記錄

可以查看登錄記錄，及時發(fā)現(xiàn)登錄ip是否正常，所有登錄都會留下痕跡，做到基本的安全防護。

修改密碼

系統(tǒng)賬戶及初始密碼由管理員分配，操作者可以在此修改賬戶密碼，保護賬戶信息安全，做到基本的安全防護。

人力管理

人力管理

人力管理模塊是HR系統(tǒng)的核心模塊，可以完成員工信息的跟蹤，員工合同的錄入，是員工在司生命周期所有信息的收集窗口；每個環(huán)節(jié)均支持待辦事項的生成，最終生成待辦日歷，提醒相關人員及時處理待辦事項。

考勤管理

支持考勤表導入，人臉識別打卡

根據(jù)導入的考勤信息，系統(tǒng)自動判斷員工遲到、早退、曠工等情況

匯總員工考勤記錄

與工資管理有勾稽關系

組織架構(gòu)

組織架構(gòu)展示，系統(tǒng)組織架構(gòu)支持靈活設置，極大的方便了系統(tǒng)的本地化實施，組織架構(gòu)不限層級，不限數(shù)量，是本系統(tǒng)的一大亮點功能。

員工列表

檢索信息：根據(jù)員工所屬部門，員工姓名，聯(lián)系電話，員工學歷，是否在職，來司日期單個信息檢索，組合信息檢索。

員工列表展示公司所有員工信息，支持點擊員工姓名查看員工詳情。

員工詳細信息頁面，展示員工基本信息：姓名，職務，性別，電話，婚姻狀況，籍貫省市，家庭住址，畢業(yè)院校，員工專業(yè)等和在司維護記錄從入職申請到離職申請一系列的維護操作記錄。

員工維護：按維護類型添加維護記錄例如入職申請，添加申請信息，待辦日期，待辦內(nèi)容；同時生成維護記錄和待辦事項，提醒相關人員及時處理信息。

添加員工

主要用于員工信息添加，所屬部門，員工性別，員工學歷，是否轉(zhuǎn)正等，有下拉選擇的字段，可以下拉選填，快速錄入信息；星號標記的為必填項。

待辦日歷

展示一個月內(nèi)，未處理和已處理的事情，統(tǒng)計每天需要處理的事情，方便相關人員及時處理，起到督促員工工作的作用；點擊數(shù)字可以查看具體需要處理的事務詳情。

待辦事項

待辦信息展示，展示員工維護信息（入職申請，崗前培訓，轉(zhuǎn)正申請，在職培訓，調(diào)崗申請，晉升申請降職申請，獎勵記錄，懲罰記錄，工資記錄，合同管理，社保管理，離職申請）支持維護類型，待辦狀態(tài)檢索。

人力審批

人力審批，展示員工維護信息（入職申請，崗前培訓，轉(zhuǎn)正申請，在職培訓，調(diào)崗申請，晉升申請，降職申請，獎勵記錄，懲罰記錄，工資記錄，合同管理，社保管理，離職申請）支持維護類型檢索；支持在線審批人事信息，可以選擇審批角色，添加審批結(jié)果和審批備注。

員工動態(tài)

員工動態(tài)信息，展示員工維護信息（入職申請，崗前培訓，轉(zhuǎn)正申請，在職培訓，調(diào)崗申請，晉升申請,降職申請，獎勵記錄，懲罰記錄，工資記錄，合同管理,社保管理，離職申請）支持維護類型，待辦狀態(tài)檢索。

面試列表

檢索信息：根據(jù)員工應聘部門，員工姓名，聯(lián)系電話，員工學歷，面試狀態(tài)，面試日期單個信息檢索，組合信息檢索；面試人員列表展示公司所有面試人員信息，支持點擊員工姓名查看員工面試詳情。

面試詳情

主要用于展示面試員工的基本信息，類似員工簡歷留存頁，支持面試印象備注填寫。

添加面試

主要用于面試員工信息添加，應聘部門，員工性別，員工學歷等，有下拉選擇的字段，可以下拉選填，快速錄入信息；支持簡歷附件上傳。

郵件管理

郵件管理

郵件管理模塊包含郵件撰寫，收件，發(fā)件，是內(nèi)部通訊的一種重要手段，數(shù)據(jù)存儲在內(nèi)部系統(tǒng)，極大的增加了數(shù)據(jù)的安全，保密程度。

發(fā)送郵件

采用內(nèi)部郵件系統(tǒng)，可以發(fā)送內(nèi)部系統(tǒng)郵件，支持添加多個收件人，支持郵件群發(fā)，實時內(nèi)部交流，隨時查閱歷史記錄，數(shù)據(jù)不會丟失，是企業(yè)辦公必備工具。

收件郵箱

郵件查詢檢索，支持模糊檢索，檢索數(shù)據(jù)高亮顯示，更直觀、更便捷。

可以查看每封郵件的閱讀次數(shù)，通過查看自己的歷史閱讀記錄，輔助記憶，提高效率。

顯示收件人的閱讀次數(shù)，發(fā)件人可以查看收件人的閱讀信息，及時的查看收件人閱讀情況；可以回復郵件，操作簡潔、方便易用。

支持標注郵件的重要程度，對郵件進行標注，做好了標記可以更好的對自己的郵件進行處理，還可以方便以后的查詢工作。

已刪郵件

顯示已刪除郵件列表，并且系統(tǒng)支持對刪除郵件的恢復，避免在工作中因誤操作導致數(shù)據(jù)丟失。

匯總統(tǒng)計

匯總統(tǒng)計

匯總統(tǒng)計是系統(tǒng)的主要分析模塊，匯總了各個模塊的數(shù)據(jù)結(jié)果，可以按不同類型，維度分析數(shù)據(jù)的特點，得出指導工作的結(jié)論，根據(jù)不同公司的特殊性，支持定制匯總數(shù)據(jù)方向及數(shù)據(jù)展現(xiàn)形式，例如柱狀圖，餅狀圖，折線圖，散點圖等。

人力基本信息

可以自定義時間段統(tǒng)計員工的職務分散情況，并且以列表配合圖表的形式展現(xiàn)，使領導時時把控公司人員情況，分析員工數(shù)據(jù)，及時調(diào)整公司招聘策略，以便公司人事架構(gòu)穩(wěn)定發(fā)展。

可以自定義時間段統(tǒng)計員工的性別分布情況，并且以列表配合圖表的形式展現(xiàn)，使領導時時把控公司人員情況，分析員工數(shù)據(jù)，及時調(diào)整公司招聘策略，以便公司人事架構(gòu)穩(wěn)定發(fā)展。

可以自定義時間段統(tǒng)計員工的婚姻情況，并且以列表配合圖表的形式展現(xiàn)，使領導時時把控公司人員情況，分析員工數(shù)據(jù)，及時調(diào)整公司招聘策略，以便公司人事架構(gòu)穩(wěn)定發(fā)展。

可以自定義時間段統(tǒng)計員工的籍貫分布情況，并且以列表配合圖表的形式展現(xiàn)，使領導時時把控公司人員情況，分析員工數(shù)據(jù)，及時調(diào)整公司招聘策略，以便公司人事架構(gòu)穩(wěn)定發(fā)展。

可以自定義時間段統(tǒng)計員工的轉(zhuǎn)正情況，并且以列表配合圖表的形式展現(xiàn)，使領導時時把控公司人員情況，分析員工數(shù)據(jù)，及時調(diào)整公司招聘策略，以便公司人事架構(gòu)穩(wěn)定發(fā)展。

可以自定義時間段統(tǒng)計員工的學歷分布情況，并且以列表配合圖表的形式展現(xiàn)，使領導時時把控公司人員情況，分析員工數(shù)據(jù)，及時調(diào)整公司招聘策略，以便公司人事架構(gòu)穩(wěn)定發(fā)展。

可以自定義時間段統(tǒng)計員工的在職離職情況，并且以列表配合圖表的形式展現(xiàn)，使領導時時把控公司人員情況，分析員工數(shù)據(jù)，及時調(diào)整公司招聘策略，以便公司人事架構(gòu)穩(wěn)定發(fā)展。

可以自定義時間段統(tǒng)計員工的社保情況，并且以列表配合圖表的形式展現(xiàn)，使領導時時把控公司人員情況，分析員工數(shù)據(jù)，及時調(diào)整公司招聘策略，以便公司人事架構(gòu)穩(wěn)定發(fā)展。

可以自定義時間段統(tǒng)計員工的公積金繳納情況，并且以列表配合圖表的形式展現(xiàn)，使領導時時把控公司人員情況，分析員工數(shù)據(jù)，及時調(diào)整公司招聘策略，以便公司人事架構(gòu)穩(wěn)定發(fā)展。

可以自定義時間段統(tǒng)計員工的戶口性質(zhì)占比情況，并且以列表配合圖表的形式展現(xiàn)，使領導時時把控公司人員情況，分析員工數(shù)據(jù)，及時調(diào)整公司招聘策略，以便公司人事架構(gòu)穩(wěn)定發(fā)展。

可以自定義時間段統(tǒng)計員工的試用期情況，并且以列表配合圖表的形式展現(xiàn)，使領導時時把控公司人員情況，分析員工數(shù)據(jù)，及時調(diào)整公司招聘策略，以便公司人事架構(gòu)穩(wěn)定發(fā)展。

人力維護信息

可以自定義時間段統(tǒng)計不同維護人的維護次數(shù)和費用，并且以列表配合圖表的形式展現(xiàn)，使領導時時把控公司人員情況，分析員工數(shù)據(jù)，調(diào)整維護成本。

可以自定義時間段統(tǒng)計員工的維護類型，并且以列表配合圖表的形式展現(xiàn)，使領導時時把控公司人員情況，分析員工數(shù)據(jù)，及時調(diào)整公司人事策略，以便公司人事架構(gòu)穩(wěn)定發(fā)展。

可以自定義時間段統(tǒng)計員工的維護狀態(tài)，并且以列表配合圖表的形式展現(xiàn)，使領導時時把控公司人員情況，分析員工工作狀態(tài)，及時調(diào)整公司人事策略，以便公司人事架構(gòu)穩(wěn)定發(fā)展。

人力面試信息

可以自定義時間段統(tǒng)計不同面試人的面試次數(shù)，并且以列表配合圖表的形式展現(xiàn)，使領導時時把控公司人員情況，分析員工數(shù)據(jù)，及時調(diào)整公司招聘策略，以便公司人事架構(gòu)穩(wěn)定發(fā)展。

可以自定義時間段統(tǒng)計面試職務人數(shù)，并且以列表配合圖表的形式展現(xiàn)，使領導時時把控面試人員情況，分析面試員工數(shù)據(jù)，及時調(diào)整公司招聘策略，以便公司人事架構(gòu)穩(wěn)定發(fā)展。

可以自定義時間段統(tǒng)計面試人員的籍貫分布，并且以列表配合圖表的形式展現(xiàn)，使領導時時把控面試人員情況，分析面試員工數(shù)據(jù)，及時調(diào)整公司招聘策略，以便公司人事架構(gòu)穩(wěn)定發(fā)展。

可以自定義時間段統(tǒng)計面試人員的專業(yè)分布，并且以列表配合圖表的形式展現(xiàn)，使領導時時把控面試人員情況，分析面試員工數(shù)據(jù)，及時調(diào)整公司招聘策略，以便公司人事架構(gòu)穩(wěn)定發(fā)展。

可以自定義時間段統(tǒng)計面試人員的學歷情況，并且以列表配合圖表的形式展現(xiàn)，使領導時時把控面試人員情況，分析面試員工數(shù)據(jù)，及時調(diào)整公司招聘策略，以便公司人事架構(gòu)穩(wěn)定發(fā)展。

可以自定義時間段統(tǒng)計面試人員的面試結(jié)果，并且以列表配合圖表的形式展現(xiàn)，使領導時時把控面試人員情況，分析面試員工數(shù)據(jù)，及時調(diào)整公司招聘策略，以便公司人事架構(gòu)穩(wěn)定發(fā)展。

工資管理

添加工資

添加基本工資信息，如基礎工資、各類津貼、五險一金等

工資計算

計算每人的工資匯總情況

工資列表

顯示所有員工工資列表，備注：此處僅限高級權(quán)限查看

工資條

每人查看每人的工資

工資匯總

根據(jù)月/季/年匯總發(fā)放工資情況

根據(jù)員工查詢匯總工資記錄情況

根據(jù)部門匯總工資發(fā)放情況

其他匯總后期待定

備注：匯總統(tǒng)計模塊僅限高級權(quán)限或指定人員可看

系統(tǒng)設置

系統(tǒng)設置

系統(tǒng)設置是系統(tǒng)的基礎模塊，管理員可以在此搭建內(nèi)部組織架構(gòu)，分配員工賬戶，設置賬戶權(quán)限，發(fā)布內(nèi)部文章及各類系統(tǒng)靈活定義的選擇項。個性化定義屬于公司自己的基礎信息。

組織架構(gòu)

組織架構(gòu)是公司的人事基礎，此系統(tǒng)支持所有公司框架自由定義，不限數(shù)量，不限層級，靈活操作，是本系統(tǒng)的亮點功能，極大的方便了公司的系統(tǒng)實施。

員工管理

可以添加分配員工賬戶和密碼，特殊權(quán)限，決定賬戶是否可以操作相應模塊，其中個人中心，郵件管理模塊全員公開，不需要設置；員工可以按賬戶密碼登錄系統(tǒng)，完成相應的操作。

員工管理左側(cè)的小標題有導索的功能，例如點擊市場部，展示的員工信息就是市場部的同事，方便查詢相關員工信息；員工信息支持姓名檢索，可以快速找到需要的信息，查看員工的相關部門，賬戶，權(quán)限，級別，狀態(tài)。

文章管理

文章發(fā)布，可以選擇文章類型，添加文章標題，支持附件上傳，完成內(nèi)部信息的流通。

文章管理，可以根據(jù)文章類型，關鍵字查詢需要的文件，查詢結(jié)果高亮顯示，一目了然；每篇文章展示發(fā)布時間和發(fā)布人，方便之后的信息追溯，做到有理有據(jù)責任到人。

維護類型

員工維護類型支持自由定義，不限數(shù)量，可以根據(jù)公司實際情況定制員工維護內(nèi)容，實現(xiàn)員工生命周期的全程管理。

維護順序支持編輯，修改，為后期公司流程變化提供了解決方案，在不影響系統(tǒng)使用的情況下，可以實現(xiàn)流程的前后順序調(diào)換，是本系統(tǒng)的亮點功能之一。