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教職工薪酬福利系統(tǒng)-運(yùn)籌軟件

薪酬福利系統(tǒng)是在全面薪酬管理體系的指導(dǎo)下，基于人事處薪酬福利業(yè)務(wù)，以激勵(lì)為目標(biāo)導(dǎo)向教職工行為的整體性系統(tǒng)薪酬設(shè)計(jì)，主要內(nèi)容包括常規(guī)工資管理、績(jī)效工資管理、社保管理、公積金管理，實(shí)現(xiàn)薪酬全過(guò)程管理、薪酬全業(yè)務(wù)管理和薪酬全數(shù)據(jù)管理，實(shí)現(xiàn)薪酬變動(dòng)業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)、薪酬發(fā)放數(shù)據(jù)自動(dòng)生成、薪酬數(shù)據(jù)分析及薪酬發(fā)放（人事與財(cái)務(wù)）一體化。

1. 常規(guī)工資管理

常規(guī)工資管理是對(duì)教職工的工資政策、工資變動(dòng)、工資發(fā)放和統(tǒng)計(jì)的綜合管理，通過(guò)系統(tǒng)可靈活設(shè)置工資結(jié)構(gòu)，辦理各類工資變動(dòng)業(yè)務(wù)，按月生成工資發(fā)放數(shù)據(jù)，并和財(cái)務(wù)工資系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)交換。

1.1. 工資規(guī)則設(shè)置

可以靈活設(shè)置工資賬套、工資基本信息、工資項(xiàng)、工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、工資變動(dòng)原因等；支持基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼等不同類別薪酬的靈活設(shè)置。

①工資賬套設(shè)置：可根據(jù)不同類型的人員靈活設(shè)置不同的工資賬套，比如：在職工資組、離退休工資組，非編人員工資組等。可以設(shè)置工資賬套名稱、編號(hào)、人員范圍、工資項(xiàng)等信息。生成每月發(fā)放數(shù)據(jù)時(shí)可按工資賬套生成發(fā)放數(shù)據(jù)、發(fā)放人數(shù)、發(fā)放總金額，補(bǔ)發(fā)金額。

②工資項(xiàng)設(shè)置：工資項(xiàng)主要分類有崗位工資、薪級(jí)工資、基礎(chǔ)性績(jī)效、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效、津補(bǔ)貼、社保、公積金等，每個(gè)工資項(xiàng)又可分為發(fā)款項(xiàng)、扣款項(xiàng)、補(bǔ)扣項(xiàng)、統(tǒng)計(jì)項(xiàng)，且有一定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，如套用國(guó)標(biāo)、校標(biāo)，公式計(jì)算或手工填寫(xiě)。通過(guò)系統(tǒng)可新增、編輯、刪除、啟停每一條工資項(xiàng)，可以設(shè)置工資項(xiàng)的發(fā)放時(shí)間（當(dāng)月發(fā)放、次月發(fā)放），發(fā)放月份、計(jì)算方式（套用標(biāo)準(zhǔn)、公式計(jì)算、手工填寫(xiě)）、保留位數(shù)、保留位數(shù)方式、是否補(bǔ)扣、補(bǔ)扣類型（正常補(bǔ)扣、往上補(bǔ)扣、往下補(bǔ)扣）等。

③工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置：工資標(biāo)準(zhǔn)即工資項(xiàng)的計(jì)算方式套用國(guó)標(biāo)、校標(biāo)，國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)如事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、工勤人員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)、薪資工資標(biāo)準(zhǔn)等，可以實(shí)現(xiàn)薪酬辦理時(shí)工資項(xiàng)套用標(biāo)準(zhǔn)自動(dòng)生成。

④工資基本信息設(shè)置：可靈活設(shè)置每個(gè)工資賬套下變動(dòng)辦理頁(yè)面的基本信息字段:字段名稱、字段編號(hào)、影響工資項(xiàng)、來(lái)源字段等。

⑤工資變動(dòng)原因設(shè)置：可靈活設(shè)置每個(gè)工資賬套下的工資變動(dòng)原因，即引起工資變動(dòng)的業(yè)務(wù)，如報(bào)到入職起薪，崗位變動(dòng)調(diào)薪，離職停薪等?？梢栽O(shè)置變動(dòng)類別分為（起薪、調(diào)薪、停薪），變動(dòng)的工資項(xiàng)，打印模板等。

⑥起點(diǎn)薪級(jí)設(shè)置：崗位級(jí)別對(duì)應(yīng)的起點(diǎn)薪級(jí)設(shè)置。

1.2. 工資變動(dòng)

系統(tǒng)支持工資變動(dòng)的自動(dòng)提醒，通過(guò)工資人員信息與當(dāng)前工資檔案信息的比較，自動(dòng)提醒需要起薪、調(diào)薪、停薪的人員名單，從而進(jìn)行業(yè)務(wù)的變動(dòng)；系統(tǒng)支持引起工資異動(dòng)的業(yè)務(wù)與工資異動(dòng)業(yè)務(wù)辦理之間的關(guān)聯(lián)；支持工資變動(dòng)業(yè)務(wù)的日常處理和審核。支持工資異動(dòng)業(yè)務(wù)的批量辦理。

①變動(dòng)辦理：可查看、辦理各業(yè)務(wù)推送過(guò)來(lái)的變動(dòng)通知，如入職，職務(wù)變動(dòng)、崗位變動(dòng)、出國(guó)、離校等業(yè)務(wù)觸發(fā)的各類起薪、調(diào)薪和停薪，也可手動(dòng)新增變動(dòng)。變動(dòng)辦理時(shí)，可查看教職工基本信息及子集信息，根據(jù)人員最新信息自動(dòng)匹配崗級(jí)遇，也可手動(dòng)調(diào)整，可對(duì)執(zhí)行日期進(jìn)行調(diào)整、并自動(dòng)生成補(bǔ)發(fā)月數(shù)，變動(dòng)工資項(xiàng)根據(jù)工資變動(dòng)原因設(shè)置的工資項(xiàng)展示，工資項(xiàng)金額根據(jù)套用標(biāo)準(zhǔn)或公式自動(dòng)計(jì)算，也支持手動(dòng)調(diào)整，可根據(jù)設(shè)置補(bǔ)發(fā)月數(shù)生成補(bǔ)發(fā)數(shù)據(jù)。

②變動(dòng)審核：工資辦理人員處理完工資變動(dòng)后，可提交給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核。

③批量變動(dòng)：支持年度工資晉級(jí)、崗位變動(dòng)、工資調(diào)標(biāo)等各種批量調(diào)薪操作。1）新增批量變動(dòng)批次，選擇變動(dòng)原因，設(shè)置執(zhí)行日期，兌現(xiàn)日期，設(shè)置人員范圍。2）初始化人員：生成批量調(diào)薪名單及發(fā)放金額自動(dòng)生成，或者導(dǎo)入調(diào)薪名單。3）提交工資變動(dòng)，生成工資變動(dòng)記錄。同時(shí)更新當(dāng)前工資表。

④當(dāng)月變動(dòng)查詢：可查詢當(dāng)月所有工資變動(dòng)記錄（起薪、調(diào)薪、停薪），可批量導(dǎo)出變動(dòng)記錄。

⑤歷史變動(dòng)查詢：可查詢所有工資變動(dòng)記錄（起薪、調(diào)薪、停薪），可批量導(dǎo)出變動(dòng)記錄。

1.3. 工資發(fā)放

工資發(fā)放即按月生成工資發(fā)放數(shù)據(jù)和當(dāng)月的變動(dòng)數(shù)據(jù)。

①工資發(fā)放數(shù)據(jù)：系統(tǒng)支持結(jié)合當(dāng)前工資數(shù)據(jù)和當(dāng)月工資變動(dòng)數(shù)據(jù)，根據(jù)工資賬套自動(dòng)生成當(dāng)月每個(gè)教職工的工資項(xiàng)的發(fā)放數(shù)據(jù)，支持應(yīng)發(fā)合計(jì)和補(bǔ)扣合計(jì)。

②工資變動(dòng)數(shù)據(jù)：系統(tǒng)支持生成當(dāng)月工資變動(dòng)數(shù)據(jù)，可按財(cái)務(wù)系統(tǒng)格式要求導(dǎo)出工資變動(dòng)數(shù)據(jù)，并可對(duì)變動(dòng)記錄進(jìn)行查詢和導(dǎo)出。

③財(cái)務(wù)工資查詢：系統(tǒng)支持同步財(cái)務(wù)系統(tǒng)或手工導(dǎo)入財(cái)務(wù)每月實(shí)發(fā)工資數(shù)據(jù)，用于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、查詢、及人事發(fā)放數(shù)據(jù)對(duì)比。

1.4. 工資檔案

查看教職工的當(dāng)前工資情況，包括工資基本信息、各工資項(xiàng)金額信息等，可穿透查詢每個(gè)工資項(xiàng)的詳情信息及歷史變化過(guò)程；支持查看教職工歷史工資異動(dòng)信息，包括變動(dòng)類別、變動(dòng)日期及各工資項(xiàng)具體金額等。

1.5. 工資變動(dòng)表打印

根據(jù)工資變動(dòng)數(shù)據(jù)生成工資表，支持工資變動(dòng)表的單個(gè)打印或多個(gè)打印。

1.6. 查詢統(tǒng)計(jì)

工資發(fā)放數(shù)據(jù)和變動(dòng)數(shù)據(jù)，可開(kāi)放給教職工個(gè)人查詢。人事處也可對(duì)全校工資數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合查詢和統(tǒng)計(jì)分析，如總體工資收入結(jié)果分析、收入水平對(duì)比分析等。

2. 績(jī)效課酬管理

系統(tǒng)支持將教職工的工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量、工作效果，與教職工的收入掛鉤，建立與學(xué)校財(cái)務(wù)收支狀況相聯(lián)系的動(dòng)態(tài)分配機(jī)制。支持院系按月提交績(jī)效課酬數(shù)據(jù)，系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)聯(lián)計(jì)算，人事處匯總后進(jìn)行統(tǒng)一管理。

2.1. 課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則設(shè)置

系統(tǒng)支持設(shè)置不同類別、不同職稱教師對(duì)應(yīng)的課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；支持設(shè)置課時(shí)費(fèi)計(jì)算規(guī)則；支持設(shè)置課時(shí)上報(bào)流程等。

2.2. 啟動(dòng)批次

系統(tǒng)支持按學(xué)期啟動(dòng)教學(xué)酬金批次。

2.3. 課時(shí)上報(bào)

系統(tǒng)支持批次啟動(dòng)后，初始化單位上報(bào)數(shù)據(jù)，根據(jù)不同的流程設(shè)置，可以由二級(jí)學(xué)院上報(bào)教師課時(shí)數(shù)，經(jīng)由教務(wù)處審核后，系統(tǒng)自動(dòng)按二級(jí)學(xué)院生成每位教師每學(xué)期預(yù)發(fā)課酬，并計(jì)算出每月擬發(fā)課酬；也支持直接由教務(wù)處導(dǎo)入教師課時(shí)數(shù)，系統(tǒng)自動(dòng)按二級(jí)學(xué)院生成每位教師每學(xué)期預(yù)發(fā)課酬，并計(jì)算出每月擬發(fā)課酬。

2.4. 課時(shí)變動(dòng)

系統(tǒng)支持二級(jí)學(xué)院根據(jù)實(shí)際需求調(diào)整每位教師每月擬發(fā)課酬，待學(xué)期末根據(jù)實(shí)際上課的課時(shí)數(shù)及其他考核系數(shù)上報(bào)后，統(tǒng)一核算剩余課酬。學(xué)期末（第6月），二級(jí)學(xué)院上報(bào)實(shí)際課時(shí)數(shù)和其他系數(shù)，教務(wù)處審核通過(guò)后，系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算剩余課酬并結(jié)算差額，若教師實(shí)際課時(shí)工作量超過(guò)學(xué)校規(guī)定的基礎(chǔ)工作量，系統(tǒng)支持自動(dòng)折算超課時(shí)工作量。

2.5. 課時(shí)發(fā)放

二級(jí)學(xué)院提交后，經(jīng)人事處審核、匯總，自動(dòng)關(guān)聯(lián)到工資發(fā)放的績(jī)效工資組進(jìn)行發(fā)放。

3. 社保管理

3.1. 繳費(fèi)管理

按月生成社保繳費(fèi)數(shù)據(jù)，包括每個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)方式、各險(xiǎn)種的單位繳費(fèi)數(shù)和個(gè)人繳費(fèi)數(shù)，以及單位繳費(fèi)數(shù)合計(jì)和個(gè)人繳費(fèi)數(shù)合計(jì)；繳費(fèi)數(shù)據(jù)可導(dǎo)出Excel。

3.2. 社?；鶖?shù)核定

社保管理支持標(biāo)識(shí)哪些工資項(xiàng)作為社保的繳費(fèi)基數(shù)，支持按人員類別設(shè)置社保的繳費(fèi)基數(shù)，基數(shù)核定時(shí)可設(shè)置計(jì)算公式，按批次進(jìn)行基數(shù)核定。系統(tǒng)支持按年度創(chuàng)建批次，設(shè)定人員范圍，批次創(chuàng)建好后，初始化人員，系統(tǒng)自動(dòng)同步教職工信息及作為社保繳費(fèi)基數(shù)的工資發(fā)放數(shù)據(jù)，生成不同類別人員上一年度平均工資做為社保的核定基數(shù)，針對(duì)特殊情況，可以對(duì)基數(shù)進(jìn)行調(diào)整。

4. 公積金管理

4.1. 繳費(fèi)管理

按月生成公積金繳費(fèi)數(shù)據(jù)，包括每個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)方式、單位繳費(fèi)金額、個(gè)人繳費(fèi)金額、繳費(fèi)金額合計(jì)等。繳費(fèi)數(shù)據(jù)可以靈活導(dǎo)出Excel。

4.2. 公積金基數(shù)核定

公積金管理支持標(biāo)識(shí)哪些工資項(xiàng)作為公積金的繳費(fèi)基數(shù)，支持按人員類別設(shè)置公積金的繳費(fèi)基數(shù)，基數(shù)核定時(shí)可設(shè)置計(jì)算公式，按批次進(jìn)行基數(shù)核定。系統(tǒng)支持按年度創(chuàng)建批次，設(shè)定人員范圍，批次創(chuàng)建好后，初始化人員，系統(tǒng)自動(dòng)同步教職工信息及作為公積金繳費(fèi)基數(shù)的工資發(fā)放數(shù)據(jù)，生成不同類別人員上一年度平均工資做為公積金的核定基數(shù)，針對(duì)特殊情況，可以對(duì)基數(shù)進(jìn)行調(diào)整。

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行業(yè)案例	高端行業(yè)越多越好，理念先進(jìn)，精細(xì)化管理，經(jīng)驗(yàn)豐富，見(jiàn)多識(shí)廣，專家顧問(wèn)型團(tuán)隊(duì)；堅(jiān)決杜絕“粗放式、簡(jiǎn)單化”管理。	高精尖企業(yè)管理規(guī)范、理念超前，引領(lǐng)作用強(qiáng)，浪潮集團(tuán)、中國(guó)移動(dòng)、華誼兄弟、中國(guó)高鐵、國(guó)家儲(chǔ)備糧集團(tuán)等都是運(yùn)籌典型客戶。	專注模式簡(jiǎn)單、松散管理的入門(mén)級(jí)產(chǎn)品，粗放式鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)加工廠，信息化普及程度低的客戶最多、人員最多。
功能強(qiáng)弱	CRM、OA、ERP、HR、SCM、微商城、APP、BPM等高度集成，整套企業(yè)管理體系，可以臨時(shí)不用，但不能沒(méi)有，否則后期對(duì)接后患無(wú)窮。	提供一體化管理系統(tǒng)，可分割使用，亦可集成使用。全面不失細(xì)致，通過(guò)一套軟件即可掌控企業(yè)的人、財(cái)、物，產(chǎn)、供、銷，運(yùn)籌行業(yè)專用系統(tǒng)更強(qiáng)大，沒(méi)有我們做不到，只有你想不到。	只提供部分功能，典型的“信息孤島”，碎片化管理，不成體系。簡(jiǎn)易、low，成了他們的代名詞。好的管理體系不只是考勤、錄客戶、事務(wù)審批這么簡(jiǎn)單。
個(gè)性定制	優(yōu)秀的企業(yè)都有自己的獨(dú)特管理體系，這就需要個(gè)性化的軟件系統(tǒng)支撐，就像衣服“高級(jí)定制”，“量體裁衣”，精品永遠(yuǎn)是王道。	行業(yè)定制+企業(yè)個(gè)性，運(yùn)籌軟件服務(wù)30多個(gè)行業(yè)，提供雙定制產(chǎn)品及服務(wù)，我們堅(jiān)信每個(gè)企業(yè)都是獨(dú)一無(wú)二的，互聯(lián)網(wǎng)思維，才是中國(guó)企業(yè)發(fā)展根本。	典型特征：千篇一律，千人一面。總體來(lái)說(shuō)就是信息化管理的V1.0版，大眾普及化產(chǎn)品，永遠(yuǎn)只會(huì)在低端市場(chǎng)活躍。
方便實(shí)用	符合人體工程學(xué)、管理工程學(xué)，工作習(xí)慣，編輯習(xí)慣、閱覽習(xí)慣，眾多前沿客戶、工程師驗(yàn)證優(yōu)化。	8種色系，隨心選擇，界面風(fēng)格統(tǒng)一，適應(yīng)設(shè)計(jì)潮流，一看即會(huì)，觸類旁通，系統(tǒng)越是高深，表現(xiàn)越要淺顯易懂。	過(guò)度美化，犧牲統(tǒng)一，簡(jiǎn)單的東西為了體現(xiàn)豐富化，只能在表現(xiàn)形式上多變花樣，與管理方向南轅北轍。
可擴(kuò)展性	企業(yè)所有管理體系工具盡可能都納入軟件系統(tǒng)，全面拋棄各種Excel表格數(shù)據(jù)填報(bào)、統(tǒng)計(jì)、下載查看的搬運(yùn)工模式。	門(mén)戶、場(chǎng)景、菜單、圖標(biāo)、語(yǔ)言、色系、表單、流程、字段、報(bào)表、app、數(shù)據(jù)引用、公式運(yùn)算、自定義業(yè)務(wù)函數(shù)、回寫(xiě)、校驗(yàn)、權(quán)限、消息、預(yù)警、定時(shí)或觸發(fā)任務(wù)均可自定義配置。	有用沒(méi)用的功能都在刷存在感，換色、換門(mén)戶、換圖標(biāo)、換菜單名稱、換表單字段、換可選項(xiàng)、換報(bào)表、自定義業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)引用、回寫(xiě)，想都不用想，因?yàn)榧軜?gòu)所限沒(méi)法實(shí)現(xiàn)。
周期風(fēng)險(xiǎn)	無(wú)論簡(jiǎn)單需求，復(fù)雜需求，都有專業(yè)項(xiàng)目實(shí)施方案、配備項(xiàng)目經(jīng)理把控進(jìn)度、需求調(diào)研、個(gè)性化配置、安裝、培訓(xùn)、上線、優(yōu)化。	周期短，簡(jiǎn)單需求1周內(nèi)完成配置、培訓(xùn)，系統(tǒng)可拆分、可組合；預(yù)算有限的情況下可總體規(guī)劃，分期購(gòu)買(mǎi)。首期滿足核心需求，后期逐步拓展。	簡(jiǎn)單需求較短，復(fù)雜需求難以確定，因?yàn)槎伍_(kāi)發(fā)涉及費(fèi)用核算、雙方匯報(bào)、審批，討價(jià)還價(jià)、驗(yàn)證測(cè)試、BUG修復(fù)、綜合成本高、風(fēng)險(xiǎn)大。
系統(tǒng)集成	專業(yè)的管理系統(tǒng)工程一定是高度集成的，開(kāi)放的接口，保持生態(tài)鏈良性發(fā)展。	集成呼叫中心、第三方ERP、OA、視頻會(huì)議、單點(diǎn)登錄、網(wǎng)銀在線支付、微信、短信、Email、身份認(rèn)證等。	大多為在線租用云部署模式，封閉式架構(gòu)、不對(duì)外開(kāi)放，不支持二次開(kāi)發(fā)、第三方應(yīng)用集成。
售后服務(wù)	專業(yè)考評(píng)工程師服務(wù)，支持遠(yuǎn)程協(xié)助、上門(mén)服務(wù)、駐場(chǎng)實(shí)施，與購(gòu)買(mǎi)需求有偏差能及時(shí)響應(yīng)。	項(xiàng)目組管理服務(wù)，用戶滿意度考評(píng)。超過(guò)購(gòu)買(mǎi)需求30%以內(nèi)，免費(fèi)提供服務(wù)。超出部分核算工作量，按工時(shí)成本計(jì)費(fèi)。	超過(guò)購(gòu)買(mǎi)需求，不僅無(wú)免費(fèi)服務(wù)。有的收費(fèi)也難滿足需求，二次開(kāi)發(fā)也不是想做就能做，需要依賴于強(qiáng)大的平臺(tái)支撐。
價(jià)格成本	本地部署、云部署，使用沒(méi)有本質(zhì)區(qū)別，產(chǎn)權(quán)性質(zhì)類似買(mǎi)房、租房，主要是隨心所欲可定制度的差別、資產(chǎn)和費(fèi)用的區(qū)別。	可租可售，同等品質(zhì)水準(zhǔn)比同行價(jià)低50%，通用普及版、行業(yè)專用版、高端定制版按需合作。運(yùn)籌軟件的經(jīng)營(yíng)理念：質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，童叟無(wú)欺。	租用版抱著試試看的態(tài)度選擇者居多，這也是圈用戶的套路，只租不售，按年收費(fèi)，表面便宜，實(shí)屬不然，3年的錢(qián)足夠買(mǎi)永久授權(quán)。

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